据泰州消防：

靖江消防多措并举深度推进差异化练兵工作

吹响差异化练兵“号角”

(资料图)

为积极响应总队、支队差异化练兵号召，全面提升队伍执勤训练水平和灭火应急救援能力，提高队伍职业化，专业化水平，靖江市消防救援大队多措并举，大力推动实战化练兵工作，全面掀起差异化练兵热潮。

紧跟支队党委步伐

开展差异化练兵工作“三步走”

坚持高位统领 周密部署训练

党委统筹谋划

大队先后召开专题党委会、差异化练兵研讨会、动员部署会等会议，研讨训练方向、确立训练模式、完善后勤保障、建立健全各项机制，着力解决差异化练兵的重难点，确保差异化工作开展有效。

健全工作机制

成立差异化练兵工作领导小组，坚持周测试、月考核，实施训练成绩“晾晒”制度，公示成绩，落实奖惩，激励先进，鞭策后进。

开展督导帮扶

大队主官赴队站指导训练工作，督促队站抓基础、练精兵。各队站严格落实干部跟班作业制度，确保训练全程安全。大队专职办落实每月督导，对辖区专职队站差异化练兵工作进行指导帮扶。

坚持精准施策 强化施训成效

01

按岗施训夯基础

坚持按岗位训，每周按战斗员、通信员、驾驶员等不同岗位开展分岗位训练，采用“单兵”训练与“单元”训练相结合的方式，提升各岗位人员专业能力水平。定期聘请外部教练对指战员进行健身训练指导，逐渐形成成熟的训练体系。

02

理论知识勤转化

利用早晚交接班、开饭前、车场日由值班班长领学作战训练安全手册等理论知识，邀请社会各界专家 “走进来”开展一次集中辅导授课，定期组织内部骨干“沉下去”开拓视野，取长补短，促进专业人才层次的不断提升。

03

作战能力勇提升

强化风险研判、安全防护、规程执行、现场管控、组织指挥、装备运用6个方面学习，提升全员识险、避险、处险能力。

建立建全“功能单元开展专项技能训练、建制单位组织功能单元合成训练、组织多单位协同演练”的层级化、常态化训练体系，在理论学透、技术练精、装备练熟的基础上，按照“先案例复盘、再桌面推演、后实战演练”的训练流程，促进各功能单元、建制单位不断磨合，熟悉验证战术战法，全面提高队伍实战能力。

04

接警工作敢创新

大队指挥中心接警调度以《靖江市消防救援大队清单式调度指挥流程表》为依据，从接警询情、力量调度、辅助决策、联动力量、信息上报、宣传战评六个方面，全面提升大队指挥中心接处警效率。

05

指挥能力敢“亮剑”

大队开展全市专职队管理人员能力素质摸底，分为上、下半年两次，以日常组训教学、管理教育能力、想定作业三项内容为主，以考促练，切实提升灭火救援和行政管理水平，增强政府专职队战斗力，切实打造一支素质过硬、梯次合理的人才方阵，为后续10支专职队全面高效运行提供坚强保障。

坚持严格管理 解决后顾之忧

01筑牢思想关口 练就全能尖兵

大队坚持把提升思想意识作为行动先导，带领全体指战员制定个人月度、季度、年度目标，把“要我练”变成“我要练”，增强训练自觉性。各队站班长、骨干积极树好标杆，始终保持练兵热情。

02强化安全意识 发挥主观能动

差异化练兵以来，大队始终将安全摆在首要位置去抓实抓好，干部全程跟班作业，严格遵循各项科目操作规程，严格落实各类训练安全措施，坚持杜绝麻痹大意思想，始终确保训练前热身到位、训练中保护到位、训练后放松到位，避免指战员受伤。

03加强后勤保障 走在宣传前沿

大队多次召开后勤保障会议，制定详细的保障计划，明确分工，落实责任，合理安排伙食，做到营养均衡，饮食健康，为扎实开展差异化工作打下良好的基础。

充分利用传统媒体和新媒体平台，全面报道练兵工作情况，及时展现指战员奋勇争先、担当奉献的精神风貌，通过练兵活动达到“内强素质、外树形象”。

下一步

靖江消防将继续以差异化练兵工作方案为导向，将“仗怎么打，兵就怎么练”作为思路引导,坚持遵循技术技能人才成长规律，满足新入职人员的“刚需”，队伍对高质量专业人才的“普需”，指战员个性化差异化发展的“特需”，推进差异化练兵工作走上新台阶！

供稿：靖江消防

采编：蒋丽湘 校对：孙 伟 审核：王 标

发布：泰州消防全媒体中心